Rotatividade

É a permanente saída e entrada de pessoas da organização, voluntária ou involuntariamente. Um índice alto de rotatividade resulta em aumento de custos para recrutamento, seleção e treinamento. Quais são esses custos? Uma estimativa moderada pode ficar em torno de 15.000 dólares por funcionário.Um índice alto de rotatividade também causa ruptura na eficiência da organização, quando pessoal experiente deixa a empresa e é necessário encontrar substitutos e prepará-los para assumir posições de responsabilidade.A rotatividade tem também um lado positivo, quando pessoa ineficientes são desligadas da organização, nesse caso a rotatividade pode ser no aspecto positivo.